微软内部跨地区转岗 (Transfer) 流程

应友人请求，总结一下微软内部跨地区转岗的基本流程。

1. 阅读公司文档
   1. Internal Movement Procedure (sharepoint.com)
   2. Internal Movement – Philosophy and Key Principles (sharepoint.com)
   3. Employee Guide for Transfers (sharepoint.com)
2. 了解流程后，最重要的是目标地区的团队要有 head count，然后个人就可以在官网 (https://careers.microsoft.com/) 上去投递申请。
   1. 我当时是一个大组内转岗，我直接找我大组的大老板询问是否可以转岗，两个月后大老板推荐了某个有 head count 的小老板（我也认识），问我是否愿意加入，我回答愿意，小老板跟我聊聊后就说欢迎我加入，本来说不需要再面试了，但是后面似乎 HR 需要面评，所以紧急安排了三个人跟我聊，这三个人我也都认识，就随便聊了聊 on call 的问题，还有一些有的没的，没有做算法题，水过之后就发 offer 了。
   2. 在我给大老板的邮件里我给出了他很难拒绝我转岗的四条理由，文章末尾我可以分享一下。
   3. 我的绩效一直都还不错，连续两年 140%。并且早早就有做准备努力在大组有一些 visibility。比如承担了一些内部工具的开发和改进，大组里有人咨询问题我时常主动回复邮件解答，等等。
3. 面试并拿到 offer 后就会有很多团队来协助你进行后面的事项了，主要有几项需要处理的
   1. L-1 签证，如果你是 Manager，则为 L-1A，否则为 L-1B，L-1 签证在美国不能换工作，只能为微软继续卖命，直到你抽签抽到 H-1B 或者拿到绿卡为止。公司的 immigration team 会通过邮件来跟你沟通，我当时转岗美国总部，是外包给加拿大的 EY (安永) 来帮我准备申请签证所需的材料，他们会提供所需要的完整的材料列表，要求我把所有所需材料上传到微软内部的 (US Immigration Portal) 内。
   2. 由于我主动转岗没有拿到 Relocation package，所以这部分省了。据说常常有两种选项，完全拿一笔现金（需要在美国缴税），或者现金+搬家服务（包括海运，单程机票，头三个月的房租以及租车费等）
   3. 自行购买赴美机票，飞往美国，入境后网上查询自己的 I-94，然后办理入职需要的 I-9，这些都根据微软 immigration team 发来的邮件按步骤做就是了。

附我当时发给大老板的邮件：